Trong bối cảnh dữ liệu ngày càng đóng vai trò quan trọng trong công việc đánh giá doanh nghiệp, Viet Research theo đuổi cách tiếp cận dựa trên dữ liệu, nghiên cứu và giá trị được tích lũy theo thời gian. Với VALUE10 và VBW10, mỗi doanh nghiệp đều được xem xét nhiều tiêu chí và nguồn dữ liệu, qua đó tạo ra các danh sách vinh danh có cơ sở và giá trị tham chiếu cho thị trường.
Với các chương trình như VALUE10 – Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam theo chuyên ngành và VBW10 – Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam theo chuyên ngành , MAE50 – Top 50 Nhà tuyển dụng sạch nhất, Viet Research hướng tới xây dựng một hệ thống giá trị dựa trên dữ liệu, phương pháp nghiên cứu và những giá trị tích lũy qua nhiều mùa.
Đằng sau mỗi cái tên được ghi nhận là một hệ thống dữ liệu, tiêu chí và quá trình nghiên cứu bền bỉ. Đây cũng là 5 cốt lõi giá trị tạo nên sự khác biệt trong cách Viet Research thực hiện các nghiên cứu.
- Đánh giá đa chiều – nhìn doanh nghiệp từ nhiều lớp giá trị
Một doanh nghiệp không thể giải thích đầy đủ chỉ bằng một số chỉ về doanh thu, lợi nhuận, quy mô hoặc biểu tượng thương hiệu nhận dạng. Tương tự, môi trường làm việc chất lượng cũng không thể được xem chỉ nhận qua một tiêu chuẩn đơn lẻ.
Vì vậy, đánh giá đa chiều là một trong những nền tảng quan trọng của các chương trình nghiên cứu do Viet Research Development Development khai.
Với VALUE10 và VBW10, hệ thống đánh giá được xây dựng trên nhiều nhóm dữ liệu và tiêu chí, phù hợp với mục tiêu và đặc tính của từng chương trình. Cách tiếp cận này cho phép xem xét doanh nghiệp từ nhiều góc độ, thay vì đưa ra toàn bộ thị trường về một thước đo duy nhất.
Nếu VALUE10 tập trung nhận diện những doanh nghiệp có năng lực tạo ra giá trị nổi bật trong từng ngành, VBW10 hướng tới nhận diện những nơi làm việc nổi bật theo ngành. Hai chương trình có những tâm điểm khác nhau nhưng cùng chia sẻ một nguyên tắc: giá trị của doanh nghiệp cần được nhìn nhận trong một bức tranh đủ rộng và có cơ sở dữ liệu.
Qua đó, bảng xếp hạng không chỉ rõ doanh nghiệp nào được ghi nhận, mà còn góp phần phản ánh những năng lực và đặc điểm đang tạo nên vị trí của doanh nghiệp trên thị trường.
2. Đồng hành cùng cơ quan báo chí – đưa ra kết quả nghiên cứu đến trường gần thị trường
Một nghiên cứu chỉ thực sự tạo ra giá trị khi kết quả nghiên cứu có thể lan tỏa mạnh mẽ và trở thành nguồn tham khảo hữu ích cho thị trường.
Trong quá trình triển khai các chương trình, Viet Research phối hợp cùng Báo Tài chính – Đầu tư (Cơ quan ngôn luận của Bộ Tài chính), trong nghiên cứu và công bố các danh sách vinh danh.
Sự đồng hành này tạo thêm một cầu nối giữa hoạt động nghiên cứu với cộng đồng doanh nghiệp, người lao động và các chủ thể trên thị trường. Kết quả nghiên cứu không chỉ được sử dụng như một sự ghi nhận đối với các doanh nghiệp được xướng tên, mà còn có thể trở thành nguồn thông tin tham khảo về những xu hướng, tiêu chuẩn và mô hình đang được quan tâm trong cộng đồng doanh nghiệp.
Ở góc độ rộng hơn, việc đưa các kết quả nghiên cứu đến gần công chúng cũng góp phần thúc đẩy sự quan tâm của thị trường đối với những giá trị như năng lực tạo giá trị, chất lượng môi trường làm việc và sức hút của doanh nghiệp đối với người lao động.
3. Sân chơi công bằng – dữ liệu là nền tảng, tiêu chí là thước đo
Trong một thị trường có hàng trăm nghìn doanh nghiệp với quy mô, lĩnh vực và mức độ nhận diện rất khác nhau, bài toán đặt ra là làm thế nào để tạo ra một hệ thống đánh giá có cơ sở và nhất quán.
Viet Research xác định dữ liệu là nền tảng, tiêu chí là thước đo và tính độc lập, khách quan, công bằng là nguyên tắc trong quá trình nghiên cứu.
Các doanh nghiệp được xem xét trên cùng hệ thống tiêu chí và phương pháp nghiên cứu tương ứng với từng chương trình. Việc đánh giá hướng tới năng lực và dữ liệu thực tế của doanh nghiệp, thay vì chỉ dựa trên mức độ nổi tiếng hay độ phủ truyền thông.
Một điểm đáng chú ý là doanh nghiệp không bắt buộc phải sử dụng bất kỳ dịch vụ nào của chương trình để được xem xét trong quá trình nghiên cứu. Điều này giúp tách biệt hoạt động nghiên cứu, đánh giá với hoạt động cung cấp dịch vụ, qua đó củng cố nguyên tắc độc lập trong xây dựng bảng xếp hạng.
4. Lộ trình MAE50 – sức hút được tích lũy theo thời gian
Một trong những khác biệt quan trọng của hệ thống nghiên cứu Viet Research nằm ở việc không chỉ nhìn doanh nghiệp tại một thời điểm, mà từng bước hình thành dữ liệu về doanh nghiệp qua nhiều mùa.
MAE50 – Top 50 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất là một minh chứng cho cách tiếp cận này.
Thay vì chỉ xem sự ghi nhận như một kết quả đơn lẻ, lộ trình MAE50 đặt trọng tâm vào quá trình duy trì vị thế của doanh nghiệp qua thời gian. Việc doanh nghiệp duy trì vị thế trong VBE500 trong 3 năm liên tiếp tạo nền tảng để được ghi nhận trong MAE50, qua đó hình thành một chuỗi dữ liệu liên tục về uy tín và sức hút tuyển dụng.
Điều này tạo ra một góc nhìn khác về khái niệm “dẫn đầu”.
Một kết quả tại một thời điểm cho thấy doanh nghiệp đang ở đâu. Nhưng dữ liệu qua nhiều mùa có thể cho thấy doanh nghiệp đã thay đổi như thế nào, duy trì vị thế ra sao và liệu sức hút đó có tính bền vững hay không.
Chính yếu tố thời gian giúp những kết quả nghiên cứu có chiều sâu sâu hơn và mở ra khả năng nhìn nhận hành động phát triển của doanh nghiệp thay vì chỉ ghi nhận một khoảnh khắc khắc.
5. Hệ thống dữ liệu 5 phần
Sau 5 mùa nghiên cứu và xếp hạng, giá trị mà Viet Research tích lũy không chỉ nằm ở từng danh sách công bố riêng lẻ.
Mỗi mùa nghiên cứu tiếp tục bổ sung dữ liệu về doanh nghiệp, nhân sự, thị trường lao động và các ngành kinh tế. Khi tích lũy theo thời gian, những dữ liệu này được tạo nên một hệ thống dữ liệu sinh thái nhiều lớp , cho phép giám sát những chuyển động của trường từ góc nhìn dài hơn.
Đây là điểm đặc biệt quan trọng đối với hoạt động nghiên cứu.
Một danh sách vinh danh có thể trả lời câu hỏi về vị trí của doanh nghiệp tại một thời điểm. Nhưng dữ liệu được tích lũy qua nhiều mùa có thể mở rộng câu hỏi sang những vấn đề lớn hơn: Xu hướng nào đang hình thành? Những tiêu chuẩn nào đang được thay đổi? Doanh nghiệp nào đang duy trì vị trí? Những chuyển động nào đang diễn ra trong từng ngành và trên thị trường lao động?
Theo đó, mỗi mùa nghiên cứu không phải là một điểm cuối cùng mà là một lớp dữ liệu mới được bổ sung vào bức tranh tổng thể.
Từ bảng vinh danh với giới hạn dữ liệu giá trị
5 giá trị trên tạo thành một logic xuyên suốt trong cách Viet Research phát triển các chương trình nghiên cứu: đánh giá đa chiều để nhận doanh nghiệp toàn diện hơn; đồng hành động cùng cơ quan báo chí để lan tỏa kết quả nghiên cứu; xây dựng sân chơi dựa trên dữ liệu và nguyên tắc sử dụng; theo dõi giá trị trong thời gian; và từng bước hình thành hệ sinh thái dữ liệu được tích lũy qua nhiều mùa.
Với cách tiếp cận đó, VALUE10 và VBW10 không đơn thuần là những danh sách doanh nghiệp được ghi nhận. Quan trọng hơn, các chương trình hướng dẫn tạo ra một nguồn dữ liệu và góc nhìn có hệ thống về năng lực tạo giá trị, môi trường làm việc và những chuyển động đang diễn ra trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.
Đó cũng là nền tảng để từ những bảng xếp hạng hôm nay, Viet Research tiếp tục xây dựng những lớp dữ liệu có giá trị để tìm kiếm và nghiên cứu sự phát triển của doanh nghiệp doanh nghiệp Việt Nam trong tương lai.
