Một doanh nghiệp có thể tạo ra lợi nhuận, mở rộng quy mô và khẳng định vị thế trên thị trường, nhưng giá trị phát triển còn được thể hiện ở những gì doanh nghiệp đóng góp cho người lao động, khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Khi thành quả kinh doanh được gắn với lợi ích của các bên liên quan, tăng trưởng không chỉ mang ý nghĩa đối với riêng doanh nghiệp mà còn tạo động lực cho sự thịnh vượng chung. Đây cũng là góc nhìn đặt ra khi nhận diện những doanh nghiệp có năng lực tạo giá trị hàng đầu Việt Nam thông qua chương trình VALUE10 do Viet Research và Báo Tài chính – Đầu tư phối hợp triển khai.
Trong môi trường kinh doanh nhiều biến động, tăng trưởng và hiệu quả hoạt động vẫn là những mục tiêu quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, cùng với sự thay đổi của thị trường, cách nhìn nhận về giá trị doanh nghiệp ngày càng mở rộng. Bên cạnh kết quả tài chính, năng lực phát triển dài hạn còn gắn với khả năng tạo dựng niềm tin, phát triển nguồn nhân lực, duy trì quan hệ hợp tác và đóng góp tích cực cho xã hội.
Một doanh nghiệp có thể đạt được kết quả kinh doanh ấn tượng trong một giai đoạn, nhưng để duy trì vị thế trong dài hạn, doanh nghiệp cần xây dựng được nền tảng phát triển có khả năng thích ứng với những thay đổi của thị trường. Nền tảng ấy không chỉ đến từ sản phẩm, dịch vụ hay năng lực vận hành, mà còn được hình thành từ chất lượng các mối quan hệ với những chủ thể đồng hành trong quá trình tạo ra giá trị.
Đối với người lao động, doanh nghiệp tạo ra giá trị thông qua việc làm, thu nhập, cơ hội phát triển nghề nghiệp và môi trường làm việc. Đối với khách hàng, giá trị được thể hiện ở chất lượng sản phẩm, dịch vụ, khả năng đáp ứng nhu cầu và sự tin cậy. Đối với đối tác, đó là những quan hệ hợp tác có trách nhiệm, minh bạch và cùng hướng tới lợi ích dài hạn. Với cộng đồng, sự đóng góp của doanh nghiệp có thể đến từ việc tạo việc làm, thực hiện nghĩa vụ với xã hội, sử dụng nguồn lực hiệu quả và tham gia giải quyết những vấn đề chung.
Những giá trị này không tồn tại tách biệt với hoạt động kinh doanh. Ngược lại, chúng có thể hỗ trợ lẫn nhau, tạo nên một hệ sinh thái phát triển trong đó doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, còn các bên liên quan có thêm điều kiện để phát triển cùng doanh nghiệp.
Tạo giá trị bắt đầu từ cách doanh nghiệp vận hành
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp thường được nhắc đến thông qua các chương trình thiện nguyện, hoạt động cộng đồng hoặc những sáng kiến bảo vệ môi trường. Đây là những đóng góp có ý nghĩa, nhưng giá trị chia sẻ cần được nhìn nhận rộng hơn, bắt đầu từ chính cách doanh nghiệp tổ chức và vận hành hoạt động hằng ngày.
Việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động, cung cấp sản phẩm và dịch vụ có chất lượng, thực hiện cam kết với khách hàng và duy trì quan hệ hợp tác minh bạch đều là những biểu hiện cụ thể của trách nhiệm doanh nghiệp.
Khi các nguyên tắc này được tích hợp vào hoạt động quản trị, giá trị chia sẻ không còn là một hoạt động riêng lẻ hay chỉ diễn ra trong những thời điểm nhất định. Nó trở thành một phần trong cách doanh nghiệp đưa ra quyết định, phân bổ nguồn lực và xác định các ưu tiên phát triển.
Chẳng hạn, đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân sự vừa giúp người lao động nâng cao năng lực, vừa hỗ trợ doanh nghiệp cải thiện chất lượng nguồn nhân lực. Đổi mới quy trình sản xuất theo hướng sử dụng tài nguyên hiệu quả có thể giúp tiết kiệm chi phí, đồng thời giảm tác động đến môi trường. Xây dựng chuỗi cung ứng có trách nhiệm không chỉ góp phần củng cố quan hệ với đối tác mà còn hỗ trợ doanh nghiệp tăng khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường.
Những ví dụ này cho thấy lợi ích kinh doanh và lợi ích xã hội không nhất thiết đối lập nhau. Khi được hoạch định phù hợp, các quyết định tạo ra giá trị cho các bên liên quan có thể đồng thời củng cố năng lực cạnh tranh và triển vọng phát triển của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, để giá trị chia sẻ trở thành nền tảng thực chất, doanh nghiệp cần gắn các cam kết với hành động cụ thể, có mục tiêu rõ ràng và được theo dõi trong quá trình thực hiện. Điều quan trọng không chỉ là doanh nghiệp tuyên bố sẽ đóng góp những gì, mà còn là cách những đóng góp đó được duy trì và tạo ra kết quả trong thực tiễn.
Từ lợi ích riêng đến sự thịnh vượng chung
Trong một nền kinh tế có sự liên kết ngày càng chặt chẽ, sự phát triển của doanh nghiệp có mối quan hệ mật thiết với chất lượng nguồn nhân lực, năng lực của đối tác, sức mua của thị trường và điều kiện phát triển của cộng đồng.
Một doanh nghiệp phát triển tạo thêm cơ hội việc làm, mở rộng nhu cầu đối với hàng hóa và dịch vụ, đồng thời thúc đẩy hoạt động của các nhà cung cấp và đối tác trong chuỗi giá trị. Khi doanh nghiệp tiếp tục đầu tư vào đổi mới, nâng cao năng suất và phát triển đội ngũ, những tác động tích cực này có thể lan tỏa tới nhiều chủ thể khác trong nền kinh tế.
Ở chiều ngược lại, một lực lượng lao động có năng lực, một hệ thống đối tác đáng tin cậy, một thị trường tiêu dùng phát triển và môi trường kinh doanh ổn định cũng tạo điều kiện để doanh nghiệp mở rộng hoạt động. Vì vậy, thịnh vượng của doanh nghiệp và sự phát triển của xã hội có thể củng cố lẫn nhau khi được đặt trong một tầm nhìn dài hạn.
Đối với cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, cách tiếp cận này đặt ra yêu cầu chuyển từ tư duy tối ưu hóa lợi ích trước mắt sang xây dựng năng lực tạo giá trị bền vững. Điều đó không có nghĩa doanh nghiệp phải đánh đổi hiệu quả kinh doanh để thực hiện trách nhiệm xã hội. Thay vào đó, doanh nghiệp cần xác định những lĩnh vực mà ở đó năng lực kinh doanh, nhu cầu của thị trường và lợi ích của các bên liên quan có thể gặp nhau.
Khi giá trị được tạo ra và chia sẻ trên cơ sở phù hợp, doanh nghiệp có cơ hội củng cố uy tín, xây dựng quan hệ hợp tác dài hạn và nâng cao khả năng chống chịu trước biến động. Đây cũng là nền tảng để hoạt động kinh doanh tạo ra những đóng góp vượt ra ngoài phạm vi của một tổ chức riêng lẻ.
VALUE10: Nhận diện năng lực tạo giá trị của doanh nghiệp Việt
Trong bối cảnh đó, việc nhận diện những doanh nghiệp có năng lực tạo giá trị nổi bật mang ý nghĩa tham chiếu đối với thị trường. VALUE10 – Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam theo ngành hướng tới việc nhận diện những doanh nghiệp tiêu biểu trong từng lĩnh vực hoạt động.
Tiếp cận doanh nghiệp theo ngành giúp đặt câu chuyện tạo giá trị trong bối cảnh hoạt động cụ thể, bởi mỗi lĩnh vực có đặc thù riêng về thị trường, mô hình kinh doanh, nguồn lực và cách thức phát triển. Qua đó, chương trình góp phần đưa câu chuyện về năng lực tạo giá trị của doanh nghiệp đến gần hơn với cộng đồng kinh doanh, đồng thời khơi gợi sự quan tâm đối với những yếu tố tạo nên vị thế và triển vọng phát triển của doanh nghiệp.
Từ góc nhìn giá trị chia sẻ, năng lực tạo giá trị không nên chỉ được nhìn nhận qua những kết quả mà doanh nghiệp đạt được cho riêng mình. Câu chuyện phát triển còn nằm ở khả năng chuyển hóa nguồn lực thành những sản phẩm, dịch vụ hữu ích; tạo cơ hội cho người lao động; duy trì quan hệ hợp tác có trách nhiệm và đóng góp cho sự phát triển chung.
Việc được nhận diện trong một bảng xếp hạng không thay thế cho quá trình đánh giá toàn diện về trách nhiệm xã hội hay tác động của doanh nghiệp đối với cộng đồng. Tuy nhiên, những chương trình nghiên cứu và xếp hạng doanh nghiệp có thể góp phần mở rộng góc nhìn của thị trường về năng lực tạo giá trị, đồng thời thúc đẩy sự quan tâm đến những nền tảng phát triển dài hạn.
Đối với doanh nghiệp, đây cũng là cơ hội để nhìn nhận rõ hơn vị thế của mình trong ngành, rà soát định hướng phát triển và tiếp tục hoàn thiện cách thức tạo ra giá trị cho các bên liên quan.
Doanh nghiệp thịnh vượng khi giá trị được lan tỏa
Trong dài hạn, sự thịnh vượng của doanh nghiệp không chỉ được quyết định bởi khả năng tạo ra lợi ích kinh tế, mà còn bởi cách doanh nghiệp duy trì năng lực phát triển và xây dựng quan hệ với những chủ thể đồng hành.
Năng lực tạo giá trị vì thế không phải là phần bổ sung bên ngoài chiến lược kinh doanh, mà cần được xem xét như một yếu tố gắn với tư duy quản trị và định hướng phát triển. Khi người lao động có cơ hội phát triển, khách hàng nhận được giá trị thực chất, đối tác cùng hưởng lợi từ quan hệ hợp tác và cộng đồng được hưởng những đóng góp tích cực, doanh nghiệp có thêm nền tảng để xây dựng uy tín và duy trì tăng trưởng trong dài hạn.
Thông qua VALUE10 – Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam theo ngành, Viet Research và Báo Tài chính – Đầu tư góp phần thúc đẩy sự quan tâm của thị trường đối với năng lực tạo giá trị của doanh nghiệp Việt. Từ đó, câu chuyện về những doanh nghiệp hàng đầu không chỉ dừng lại ở vị thế trên thị trường, mà còn mở ra góc nhìn rộng hơn về cách doanh nghiệp phát triển cùng người lao động, khách hàng, đối tác và xã hội.
Bởi một doanh nghiệp thực sự thịnh vượng không chỉ tạo ra giá trị cho chính mình, mà còn góp phần mở rộng những cơ hội phát triển cho cộng đồng và nền kinh tế.
Viet Research sẽ công bố danh sách VALUE10 2026 trong thời gian tới. Các doanh nghiệp tiêu biểu sẽ được vinh danh tại lễ công bố tổ chức vào tháng 12/2026 tại Hà Nội.
Doanh nghiệp quan tâm có thể theo dõi kết quả theo ngành và thông tin chương trình trên: Website: https://value10.vn/
