BÁO CÁO TỔNG QUAN VỀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ NĂM 2023
- 8.12.2023
- Viet Research
- 300 trang
- In màu song ngữ
Giới thiệu
Cuốn Báo cáo Tổng quan về Môi trường làm việc và Chiến lược nhân sự năm 2023 do Viet Research công bố trong khuôn khổ Lễ công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) là một tài liệu quan trọng, cung cấp cái nhìn sâu sắc về thị trường lao động và các xu hướng quản lý nhân sự tại Việt Nam. Sự kiện được tổ chức vào ngày 8 tháng 12 năm 2023 tại Khách sạn Pullman, Hà Nội, bởi Viet Research phối hợp cùng Báo Đầu tư, nhằm tôn vinh các doanh nghiệp xuất sắc trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả, đồng thời công bố những phân tích giá trị từ nghiên cứu thường niên của Viet Research.
Báo cáo được xây dựng dựa trên kết quả khảo sát từ các doanh nghiệp thuộc Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) và Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (VBW10), cùng với ý kiến từ người lao động và chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự. Nội dung chính của báo cáo tập trung vào thực trạng thị trường lao động sau đại dịch, các thách thức mà doanh nghiệp phải đối mặt, và những xu hướng nổi bật định hình môi trường làm việc trong năm 2023 và tương lai gần. Một trong những điểm nhấn của báo cáo là việc chỉ ra rằng các doanh nghiệp VBE500 không chỉ chú trọng đến mức lương và phúc lợi, mà còn đầu tư mạnh mẽ vào văn hóa doanh nghiệp, xây dựng uy tín thương hiệu nhà tuyển dụng, và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Theo số liệu được trình bày trong báo cáo, thị trường lao động Việt Nam tiếp tục phục hồi ấn tượng sau đại dịch, dù vẫn chịu ảnh hưởng từ các biến động kinh tế toàn cầu như lạm phát và nguy cơ suy thoái. Các doanh nghiệp VBE500 đã tạo việc làm cho hàng triệu lao động, với mức thu nhập bình quân ổn định và cao hơn mặt bằng chung. Chẳng hạn, các doanh nghiệp hàng đầu như Viettel, FPT, Vietcombank ghi nhận thu nhập trung bình từ 32-35 triệu đồng/tháng/người, đồng thời áp dụng chiến lược nhân sự linh hoạt như luân chuyển cán bộ, đào tạo nội bộ để phát triển nhân tài. Báo cáo cũng chỉ ra rằng, 80% doanh nghiệp VBE500 coi xây dựng thương hiệu tuyển dụng là giải pháp quan trọng để thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng.
Ngoài ra, báo cáo nhấn mạnh năm xu hướng chính về môi trường làm việc: mở rộng tiêu chí tuyển dụng phi truyền thống (đánh giá kỹ năng thay vì bằng cấp), hỗ trợ phục hồi sau đại dịch (qua các chương trình cân bằng công việc và cuộc sống), thúc đẩy đa dạng và công bằng tại nơi làm việc, ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự, và chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt. Những xu hướng này phản ánh sự thay đổi trong ưu tiên của người lao động, khi họ không chỉ quan tâm đến lương thưởng mà còn đề cao cơ hội học tập, phát triển, và sự hỗ trợ tinh thần từ doanh nghiệp.
Cuốn báo cáo không chỉ là nguồn tham khảo giá trị cho các nhà quản lý nhân sự mà còn là kim chỉ nam giúp doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt.
Để biết thêm thông tin và các bài viết trong báo cáo, vui lòng liên hệ:
CÔNG TY CỔ PHẦN NGHIÊN CỨU KINH DOANH VIỆT NAM (VIET RESEARCH)
- Địa chỉ: 47-49 Lê Văn Hưu, Tòa nhà Thiên Bảo, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Website: www.bestemployer.vn//www.vbw10.vn//www.vietresearch.vn
- Hotline: 0889.514.365
- E-mail: info@vietresearch.vn
