Lễ Công bố Value-VBE500-MAE50-VBW10 2024

Sự kiện thu hút gần 200 đại biểu, bao gồm lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia kinh tế và đại diện truyền thông. Một phần quan trọng của chương trình là diễn đàn thảo luận với chủ đề Thị trường lao động Việt Nam 2024-2025: Kiến tạo giá trị – Phát triển nhân tài trong kỷ nguyên số, với sự tham gia của các diễn giả uy tín. TS Võ Trí Thành, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Thương hiệu và Cạnh tranh, trình bày về xu hướng tuyển dụng và chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong ba năm tới. Ông nhấn mạnh sự cần thiết của kỹ năng số hóa, tính linh hoạt và văn hóa doanh nghiệp bền vững để thu hút nhân tài. GS.TS Vũ Minh Khương, giảng viên Trường Chính sách công Lý Quang Diệu (Đại học Quốc gia Singapore), chia sẻ về vai trò của đổi mới sáng tạo trong việc nâng cao giá trị doanh nghiệp. Ông chỉ ra ba trụ cột trong hoạt động sản xuất kinh doanh của do: hiệu quả kinh doanh, hiệu lực xã hội, và hiệu năng thích ứng, đồng thời khuyến nghị đầu tư vào công nghệ và năng lực nội tại để cạnh tranh quốc tế.

Kết quả nghiên cứu của Viet Research trình bày tại sự kiện mang đến nhiều thông tin giá trị. Về Value500, các doanh nghiệp đạt mức tăng trưởng doanh thu trung bình 25-30% trong giai đoạn 2021-2023, với lợi nhuận tăng trưởng ấn tượng khoảng 40-45%, nhờ áp dụng công nghệ và cải tiến quy trình. Nhóm doanh nghiệp Value10, tập trung vào các ngành kinh tế trọng điểm, ghi nhận mức doanh thu trung bình vượt trội hơn 35% so với mặt bằng chung, đồng thời dẫn đầu về đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội. Đối với VBE500, nghiên cứu chỉ ra rằng các doanh nghiệp này tạo việc làm cho hơn 1,7 triệu lao động trên toàn quốc. Điều này phản ánh sự đầu tư mạnh mẽ vào phúc lợi nhân viên và môi trường làm việc. Về VBW10, khảo sát cho thấy 90% nhân viên tại các doanh nghiệp này hài lòng với chính sách đãi ngộ, cơ hội thăng tiến và văn hóa doanh nghiệp, với 86% đánh giá cao sự linh hoạt trong mô hình làm việc từ xa hoặc kết hợp.

Báo cáo của Viet Research cũng nhấn mạnh bốn xu hướng nổi bật định hình tương lai: tự động hóa và AI cải thiện hiệu suất, công nghệ tối ưu hóa quản lý nhân sự, mô hình làm việc linh hoạt tăng cân bằng công việc – cuộc sống, và chính sách bền vững trở thành yếu tố then chốt thúc đẩy phát triển dài hạn. Những con số và xu hướng này khẳng định vai trò của các doanh nghiệp Value500, Value10, VBE500, MAE50 và VBW10 trong việc định hướng thị trường lao động và kinh tế Việt Nam.

Sự kiện không chỉ là dịp vinh danh thành tựu mà còn là cơ hội để doanh nghiệp chia sẻ kinh nghiệm, định hướng phát triển trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy thách thức.