Lễ Công bố VBE500-VBW10-POY 2023

Giới thiệu

Lễ Công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2023 (VBE500), Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 (VBW10) trong các ngành kinh tế trọng điểm và Sản phẩm sáng tạo hiệu quả của năm 2023 là một sự kiện kinh tế quan trọng, được tổ chức vào ngày 08 tháng 12 năm 2024 tại Khách sạn Pullman, Hà Nội. Sự kiện do Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam (Viet Research) phối hợp cùng Báo Đầu tư thực hiện, với mục tiêu tôn vinh các doanh nghiệp xuất sắc trong việc tạo ra giá trị kinh tế, cung cấp môi trường làm việc lý tưởng và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Việt Nam. 

Sự kiện thu hút hơn 200 đại biểu, bao gồm lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia kinh tế trong và ngoài nước, cùng đại diện các cơ quan báo chí và truyền thông uy tín.

Trong khuôn khổ sự kiện, Hội thảo nhân sự với chủ đề “Tương lai thị trường lao động và các xu hướng môi trường làm việc mới” đã diễn ra, với sự tham gia của các diễn giả uy tín. PGS. TS. Vũ Minh Khương từ Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore, chia sẻ kinh nghiệm đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên số, lấy bài học thực tiễn từ Singapore. TS. Võ Trí Thành, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược Thương hiệu và Cạnh tranh, phân tích xu hướng phát triển thị trường lao động Việt Nam và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thông qua phát triển đội ngũ lao động toàn diện. TS. Phùng Văn Đông, Giám đốc tại Việt Nam của Học viện Công nghệ châu Á (AIT), thảo luận về các giải pháp thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo nhân sự chất lượng cao và nhu cầu thị trường. Ông William Badger, Chủ tịch Tiểu ban Nhân sự và Đào tạo của Phòng Thương mại và Công nghiệp Châu Âu (EuroCham), đưa ra góc nhìn về tiềm năng thị trường lao động Việt Nam và gợi ý cho doanh nghiệp trong việc nâng cao kỹ năng người lao động để đáp ứng nhu cầu mới sau đại dịch. citeturn0search0

Theo kết quả nghiên cứu của Viet Research, các doanh nghiệp trong Bảng xếp hạng VBE500 đã kết hợp hài hòa giữa việc đầu tư cho nguồn nhân sự, xây dựng thương hiệu và uy tín nhà tuyển dụng, cùng hiệu quả tài chính và sự ổn định trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Gần 80% doanh nghiệp VBE500 coi việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hình ảnh doanh nghiệp là giải pháp quan trọng nhất để nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Khảo sát nhanh cho thấy, hầu hết ứng viên sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn để làm việc tại công ty có thương hiệu uy tín.

Nghiên cứu cũng chỉ ra 5 xu hướng nổi bật định hình tương lai thị trường lao động và môi trường làm việc:

1. Mở rộng các tiêu chí, yêu cầu tuyển dụng phi truyền thống: Các doanh nghiệp VBE500 chú trọng tuyển dụng nhân viên tài năng bằng cách mở rộng tiêu chí tuyển dụng, không chỉ dựa trên bằng cấp mà còn đánh giá kỹ năng mềm, khả năng thích ứng và tư duy sáng tạo.

2. Đầu tư vào công nghệ và số hóa: Doanh nghiệp tập trung áp dụng công nghệ và số hóa trong quản lý nhân sự, nhằm nâng cao hiệu suất làm việc và tạo môi trường làm việc linh hoạt.

3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp đề cao sự linh hoạt, cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

4. Chú trọng đào tạo và phát triển kỹ năng: Đầu tư vào đào tạo liên tục cho nhân viên để đáp ứng yêu cầu công việc trong kỷ nguyên số, đặc biệt là các kỹ năng liên quan đến công nghệ và đổi mới sáng tạo.

5. Tích hợp các chính sách bền vững: Doanh nghiệp chú trọng đến các chính sách phát triển bền vững, không chỉ trong hoạt động kinh doanh mà còn trong quản trị nhân sự, nhằm tạo dựng hình ảnh tích cực và thu hút nhân tài.

Sự kiện không chỉ là dịp vinh danh những thành tựu xuất sắc của các doanh nghiệp trong việc tạo công ăn việc làm, đãi ngộ người lao động và xây dựng môi trường làm việc bền vững, mà còn là cơ hội để chia sẻ kinh nghiệm và định hướng phát triển trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy thách thức.