Hiện tượng “Nghỉ Việc Thầm Lặng” (Quiet Quitting) đang trở thành mối quan tâm trong nhiều doanh nghiệp. Đây là tình trạng khi nhân viên vẫn làm việc nhưng không còn nhiệt huyết, chỉ hoàn thành những công việc tối thiểu để không bị sa thải.
Trải nghiệm nhân viên đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Trong một môi trường làm việc tốt, trải nghiệm nhân viên không chỉ về việc hoàn thành công việc mà còn về cách mỗi…
Nhà tuyển dụng tốt nhất sẽ biết đặt nhân viên của mình vào đúng vị trí, đúng sở trường công việc, cung cấp các cơ hội thăng tiến và đào tạo hợp lý theo lộ trình phát triển.
Trong bối cảnh người lao động có nhiều thay đổi về các tiêu chuẩn việc làm, mỗi doanh nghiệp cần tích cực xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để tăng khả năng thu hút, tìm được ứng viên phù hợp.
Việc thực hiện trách nhiệm xã hội và tuân thủ các tiêu chuẩn ESG đã chứng minh khả năng mang lại hiệu quả kinh doanh cao trong dài hạn. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất của các doanh nghiệp là thay đổi nhận thức và đầu tư vào công nghệ, quản trị. TS. Thành…