Blog Standard Without Sidebar – Trang 7 – CÔNG TY CP NGHIÊN CỨU KINH DOANH VIỆT NAM

18 Th2 25

Doanh nghiệp đối mặt với những khó khăn nào khi tính toán phát thải carbon?

Kế toán carbon là một quá trình phức tạp, đòi hỏi dữ liệu chính xác, kịp thời và có lịch sử rõ ràng về năng lượng cũng như các yếu tố phát thải.

Chi tiết

14 Th2 25

DJSI – Chỉ số bền vững Dow Jones: Thực hành ESG của doanh nghiệp được đánh giá như thế nào?

Ra đời năm 1999, DJSI là một trong những bảng xếp hạng ESG lâu đời và uy tín nhất thế giới, được phát triển bởi S&P Global và RobecoSAM. DJSI tập trung vào việc đánh giá các doanh nghiệp dựa trên hiệu quả quản trị, môi trường và xã hội.

Chi tiết

12 Th2 25

05 tác động tích cực của thực hành ESG tới giá trị doanh nghiệp (Phần 3/3)

Hiệu quả của tuân thủ ESG đối với quá trình tạo giá trị của doanh nghiệp không chỉ dựa trên những số liệu cụ thể mà còn chịu ảnh hưởng bởi những yếu tố mềm.

Chi tiết

10 Th2 25

05 tác động tích cực của thực hành ESG tới giá trị doanh nghiệp (Phần 2/3)

ác lợi ích kinh tế 4- Nâng cao năng suất lao động và 5- Tối ưu hoá đầu tư và chi tiêu vốn sẽ được phân tích trong Phần 2/3 của loạt bài viết 05 tác động tích cực của thực hành ESG tới giá trị doanh nghiệp.

Chi tiết

07 Th2 25

05 tác động tích cực của thực hành ESG tới giá trị doanh nghiệp (Phần 1/3)

Tư duy và hành động theo các tiêu chí ESG một cách chủ động đang ngày càng trở nên cấp thiết. Tháng 8/2019, các thành viên thuộc tổ chức Business Roundtable tại Mỹ đã đưa ra một tuyên bố mới, khẳng định cam kết bền vững của doanh nghiệp đối…

Chi tiết

05 Th2 25

ESG là gì? Ý nghĩa của các tiêu chí đánh giá ESG.

Môi trường, xã hội và quản trị (ESG) đang trở thành bộ tiêu chuẩn quan trọng trong việc đánh giá mức độ trách nhiệm và bền vững của một doanh nghiệp đối với hành tinh và con người

Chi tiết

11 Th12 24

THÔNG CÁO BÁO CHÍ SỰ KIỆN CÔNG BỐ BẢNG XẾP HẠNG

THÔNG CÁO BÁO CHÍ SỰ KIỆN CÔNG BỐ BẢNG XẾP HẠNG TOP 500 DOANH NGHIỆP TẠO GIÁ TRỊ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM 2024 (VALUE500) TOP 10 DOANH NGHIỆP TẠO GIÁ TRỊ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM 2024 (VALUE10) TRONG CÁC NGÀNH KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM TOP 500 NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG…

Chi tiết

22 Th11 24

Lãnh đạo có đạo đức và văn hoá khuyến khích hành vi lên tiếng của nhân viên

Lãnh đạo đạo đức (Ethical Leadership) là một phong cách lãnh đạo tập trung vào việc định hướng hành vi đạo đức trong tổ chức thông qua các hành động, quyết định và mối quan hệ của người lãnh đạo.

Chi tiết

19 Th11 24

Động lực nội tại: Yếu tố quan trọng để đảm bảo hiệu suất làm việc của nhân viên

Trong công việc, đôi khi người lao động phải phụ trách các công việc mà họ cảm thấy không có hứng thú, hoặc những hoạt động mà chúng ta cho là nhàm chán, không liên quan đến chuyên môn của bản thân, gây khó chịu hay thậm chí là quá…

Chi tiết

12 Th11 24

Mức lương đủ sống: Làm thế nào để doanh nghiệp trả cho nhân viên thu nhập phù hợp và bền vững?

Trong bối cảnh toàn cầu hiện nay, việc đảm bảo mức lương đủ sống cho người lao động đang trở thành ưu tiên hàng đầu của nhiều tổ chức. Báo cáo “Hướng tới việc trả lương đủ sống” của PwC, công bố vào tháng 3 năm 2024, cung cấp hướng…

Chi tiết

Blog Standard

Doanh nghiệp đối mặt với những khó khăn nào khi tính toán phát thải carbon?

DJSI – Chỉ số bền vững Dow Jones: Thực hành ESG của doanh nghiệp được đánh giá như thế nào?

05 tác động tích cực của thực hành ESG tới giá trị doanh nghiệp (Phần 3/3)

05 tác động tích cực của thực hành ESG tới giá trị doanh nghiệp (Phần 2/3)

05 tác động tích cực của thực hành ESG tới giá trị doanh nghiệp (Phần 1/3)

ESG là gì? Ý nghĩa của các tiêu chí đánh giá ESG.

THÔNG CÁO BÁO CHÍ SỰ KIỆN CÔNG BỐ BẢNG XẾP HẠNG

Lãnh đạo có đạo đức và văn hoá khuyến khích hành vi lên tiếng của nhân viên

Động lực nội tại: Yếu tố quan trọng để đảm bảo hiệu suất làm việc của nhân viên

Mức lương đủ sống: Làm thế nào để doanh nghiệp trả cho nhân viên thu nhập phù hợp và bền vững?

Liên hệ

Giới thiệu

Liên kết